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湖南省煤业集团有限公司职业技能审定实施办法

点击次数:    更新工夫:2011年12月29日

第一章 总则

第一条  周全增进职业技能审定事情的展开,范例职业技能审定管理,确保职业技能审定事情科学、有序、平正、公平天停止,充裕开辟和应用集团公司内部人力资源,提拔员工妙技程度,拓展妙技提升通道,到达生长强大集团公司下妙技人才队伍的目标。凭据《中华人民共和国劳动法》、本劳动和社会保障部发表的《职业技能审定划定》、本国度煤炭工业局《煤炭职业技能审定事情划定规矩》(煤企改字〔200069号)、湖南省本劳动和社会保障厅《关于增强和范例企业职工妙技审定事情的关照》(湘劳社发〔2002100号)的有关规定,联合集团公司现实,特制定本设施。

第二条 本设施适用于集团公司处置煤炭特有工种职业技能审定的机构和职员。

第三条 本设施所称职业技能审定是指对集团公司或受拜托社会其他企业从业人员停止低级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格的考评。

第二章 职业技能审定机构及职责

第四条 集团公司职业技能审定事情执行两级管理机构:即集团公司职业技能审定所和职业技能审定站。

第五条 设立集团公司职业技能审定所,附属集团公司人力资源部,是展开职业技能审定的组织协调机构,其主要职责是:

(一)正在湖南省职业技能审定指点中央及湖南煤炭职业技能审定指点中央指点下开展业务事情。

(二)面向集团公司内部和社会实行划定工种、种别、条理的职业技能审定事情。

(三)实行国度、劳动行政管理等部门有关职业技能审定的政策、划定,包管职业审定质量。

(四)根据国度公布的职业技能审定范例和有关文件的划定,对申请职业技能鉴定人员停止资历检察,对相符前提者发给准考证。

(五)根据《煤炭职业技能审定事情划定规矩》的有关规定,正在获得考评员资格证书的职员中聘任响应工种、品级或种别的考评员构成职业技能审定工种(专业)考评组,接管省职业技能审定指点中央或湖南煤炭职业技能审定指点中央委派的考评工作任务。

(六)构造、和谐、指点所属各职业妙技审定站的详细事情,填写职业技能审定结果通知单,造册注销并报送省职业技能审定指点中央或省煤炭职业技能审定指点中央、劳动行政管理部门解决并核发证书手续。

(七)活期背湖南省职业技能审定指点中央及湖南煤炭职业技能审定指点中央报告请示审定事情。

(八)主动合营劳动行政管理部门和职业技能审定指点中央的监视、搜检。

第六条 职业技能审定所下辖涟邵、资兴、黑沙和洁净煤四个审定站,职业技能审定站是展开职业技能审定前培训的主体机构。其主要职责是:

(一)正在职业技能审定所的管理和指点下开展工作,接管职业技能审定所拜托的审定义务,卖力职业技能审定站的各项详细事情。

(二)根据职业技能审定所下达的职业技能审定企图,构造职业技能鉴定人员的培训事情,卖力职业技能审定所需课本的编写或订购事情。

(三)背审核审定的职员供应取测验、审核有关的征询和服务工做。

(四)构造实行列入妙技鉴定人员的实际测验和实际操作妙技审核。

(五)供应妙技审定科场、装备、设备及效劳等。

(六)严格执行国度、省有关政策、法例及相关规定,严格执行国度职业尺度,包管职业技能审定质量。

第三章 职业技能审定工具

第七条 职业技能审定以本劳动部发表的《职业技能审定尺度》和《职业技能审定范例》为根据,应用职业技能审定审核评价手腕,对员工停止初、中、初级手艺品级的审核和技师、高级技师资历的考评。职业技能审定的工具是:

()学徒工、熟练工学徒或纯熟期满后员工的职业技能审定。

()技工学校、各种职业技能培训黉舍毕(结)业死和大中专毕业生本人志愿申报列入职业技能审定的。

()各种别、各工种技术工人初、中、高级工的职业技能审定和技师、高级技师的考评。

()被安装的复退武士职业技能审定。

()工种调换从新上岗职员和下岗人员转岗培训后的职业技能审定。

()负担社会和别的企业拜托本所审定工种的职业技能审定。

第四章 职业技能审定申报、审定及免费管理

第八条 职业技能审定所根据划定工种的审定局限,凭据审定企图公布审定通告。审定通告包孕:职业(工种)称号、级别及其审定内容、审定体式格局和要领;报名所在、工夫、申报前提和手续、免费项目和免费尺度;测验、审核科目和工夫、所在等。

第九条 申报前提

()学徒工学徒期或熟练工纯熟期期满、经各种低级培训机构培训或本人自学到达要求后,可申报低级工(五级)职业技能审定。

()正在本工种一连事情7年以上或获得《低级职业资格证书》后正在本工种一连事情5年以上,或经人力资源和社会保障行政部门认定的技工学校、职业技术学院毕业生,或列入以中级妙技培训为目的正规培训及格并得到毕业证书者,可申报中级工(四级)职业技能审定。

()获得《中级职业资格证书》并正在本工种一连事情7年以上,或经由过程高级工培训,和初级技工学校、初级职业技术培训班的毕(结)业职员,可申报高级工(三级)职业技能审定。

()获得初级《职业资格证书》(本《手艺等级证书》)后正在本职业(工种)一连事情8年以上,具有雄厚的消费理论和操作技能专长,能处理本工种要害操纵手艺和生产工艺困难,正在技术革新和手艺攻关方面结果明显,并具有教授武艺才能和造就中级妙技职员才能的职员可申报技师职业技能审定。

()获得技师《职业资格证书》(本《技师合格证书》)后正在本工种一连事情5年以上,具有精深武艺和综合操作技能,能处理本工种下难度生产工艺题目,正在技术改造、技术革新、防备和扫除重大事故隐患、大型工程施工、大型装备安装调试和维修等现实事情中做出突出贡献,或提出较高水平的合理化建议并获得显着经济效益,并具有造就高级工和构造率领技师停止技术革新和手艺攻关才能的职员可申报高级技师职业技能审定。

具有国度、省划定的破格提升前提的,经业务主管部门推荐,可优先列入技师、高级技师考评。

第十条 申报职业技能审定的职员,应背本单元人力资源部提出书面申请,交验本人身份证、培训毕(结)业证书、本职业资格证书及证实本人资格和才能程度的相干材料,并填写《湖南省职业技能审定申报表》和《湖南省申请职业技能鉴定人员简明登记表》,报职业技能审定所考核。

第十一条 职业技能审定免费

(一)申报国度职业技能审定的单元和小我私家,均按划定交纳审定用度。审定用度项目包孕:构造职业技能审定审核园地、装备、考务、试题、阅卷、发证、原材料及能源消耗等用度。

(二)职业技能审定免费尺度根据国度财政部、人力资源和社会保障部及省劳动和社会保障厅、省物价局、长沙市物价局等有关规定实行。

(三)建立健全财政规章制度,范例职业技能审定用度的管理。职业技能审定用度由审定所执行集中管理,由股份公司财务部卖力帐务处置惩罚,设立专门帐户,同一进出,专款公用。

(四)职业技能审定时期所发作的种种审定用度,各审定站按其审定项目及尺度停止汇总申报,经集团公司职业技能审定所考核后,方可领取。

第十二条 审定内容

(一)职业技能审定以《煤炭工业工人手艺品级尺度》和《煤炭行业职业技能审定范例》为根据,详细分为理论知识和操作技能两局部。

(二)技师考评重点审核事情功绩、技术革新、发明创造、理论知识和实际操作妙技;高级技师除审核事情功绩、技术革新、发明创造、理论知识和实际操作妙技等内容中,借包孕对新工艺、新装备、新材料、新技术的把握及应用的绝技取处理严重手艺困难综合才能的审核。

第十三条 审定体式格局

(一)初、中、高级工审定体式格局

手艺(业务)实际审核接纳笔试或辩论的体式格局停止;妙技审核接纳实际操作或模仿消费的体式格局停止,也可联合消费功课项目或挑选典范工件加工停止。

(二)技师、高级技师审定体式格局

1.事情业绩考核。以日常工作业绩考核纪录和技术成果为根据,联合单元对其处理消费中的要害困难及教授武艺、展开手艺攻关、技术革新等方面所获得的结果停止。

2.手艺(业务)理论知识审核。接纳笔试、辩论并联合小我私家总结或论文停止。

3.妙技审核。接纳消费现场剖析判定,处理处置惩罚消费疑难问题的情势停止。

(三)各单位正在集团公司组建以来职工手艺交手或手艺品级考评(含国资委、团中央等构造的妙技大赛)中获得名次的职员,申请下一级职业技能审定时,可背省煤炭职业技能审定中央免实际操作审核。

第十四条 手艺(业务)实际取实际操作妙技审核,均执行百分制,各项结果均到达60 分以上为及格;80 分以上为优越; 90 分以上为优异。

第五章 职业技能审定考评员资历认定取管理

第十五条 职业技能审定考评员是正在划定职业(工种)及其资历级别范围内,根据国度职业技能审定有关规定,对员工妙技审定停止审核评审的专业人员。

第十六条 考评员分为考评员和初级考评员。考评员负担低级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、初级(国家职业资格三级)妙技的审核、评审;初级考评员负担初、中、初级职业资格妙技和技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)的审核评审。

第十七条 考评员前提

(一)具有优越的职业道德和敬业精神,廉洁奉公、坚持原则、做事合理、风格正直。

(二)考评员必需按划定停止岗前培训,经测验(核)及格,获得岗亭(职业)资格证,方可上岗。

(三)考评员必需具有技师、高级技师或中级专业技术职务以上资历,并熟习相识本职业(工种)专业知识和操作技能。

(四)初级考评员必需具有高级技师或初级专业技术资格,并熟习相识本职业(工种)专业知识和操作技能,具有雄厚的工作经验。

(五)把握响应工种所要求的考评手艺和体式格局、要领,熟习国度职业技能审定实际和有关政策及规章制度。

第十八条 考评员执行以考待聘造。考评员由本人提出申请,经所在单位择优推荐。填写《职业技能审定考评职员资历申报表》(附件三) 一式四份,并附本人学历证书、手艺职务证书或职业资格证书和事情功绩、专业技术成果有关证实质料,报送职业技能审定所考核肯定,经国度煤炭职业技能审定指点中央或省职业技能审定指点中央、湖南煤炭职业技能审定指点中央构造培训审核及格后,发表响应的考评员资格证书和胸卡。考评员资格证书有效期三年,期满后继承担负考评员者,须从新考核续聘。

第十九条 考评员管理

(一)获得考评员资格证书的职员,正在展开职业技能审定时期,应接管职业技能审定所的间接管理。

(二)职业技能审定前,由职业技能审定所从获得考评员天资的职员中随机选聘,每次考评均接纳轮换体式格局构成考评组,同一派往各审定站事情。

(三)考评职员执行聘任制,由职业技能审定地点获得考评员资格证书的职员中聘任,并签署聘任条约。

(四)职业技能审定所竖立考评员管理档案,纪录考评员考评工作情况,并活期构造考评员停止业务交换,进步考评妙技。

(五)集团公司职业技能审定所卖力考评员的考评事情布置,其地点事情单元应予主动合营和大力支持。

(六)严格执行考评员对其支属的职业审定躲避轨制。

第二十条 考评员职责

(一)考评员正在划定的工种(专业)、品级和种别范围内对职业技能审定工具停止审核取评审。

(二)考评员要不断努力学习职业技能审定常识和手艺,必需熟习本次审核工种、项目、内容、要求及评分标准,进步审定程度。

(三)卖力审核园地、装备、工、卡、量具的搜检及审核所用质料的磨练。

(四)正在考评历程中,考评员应自力完成各自卖力的义务,严厉根据评分标准及要求逐项测评打分,卖力填写测评纪录并署名。

(五)考生有违游记为,考评员要视情节轻重离别赐与劝说、正告、停止审核,公布结果无效等处置惩罚,并将处置惩罚效果填写正在科场纪录上。

(六)考评员应严格遵守考评员工做守则、审核规程和审核划定规矩。考评员具有自力判分的权益,有权谢绝任何单元和小我私家变动审定效果的非合理要求。

第二十一条 增强考评员队伍建设,确保职业技能审定事情需求。考评职员的数目应以知足审定事情需求停止肯定,一样平常不低于本单元列入鉴定人员总数的2%

第六章 审定试题管理

第二十二条 职业技能审定接纳国度题库同一试题,凡是国度题库中有试题的工种,审定所经由过程省职业技能审定指点中央或湖南煤炭职业技能审定指点中央从国度题库中提取试题;国度题库中无响应工种试题而省级题库中有的,从省级题库中提取;已竖立国度题库或省级题库的职业(工种)审定试题,由省职业技能审定指点中央或湖南煤炭职业技能审定指点中央构造专家体例试题或试卷,报下级职业技能审定指点中央核准运用。集团公司职业技能审定所无权自行体例试题。

第二十三条 职业技能审定试题属国家秘要,任何人不得泄漏。

第二十四条 职业技能审定试题正在开考两周前,由审定所向省职业技能审定指点中央或湖南煤炭职业技能审定指点中央提交《审核审定试题申请单》,经省职业技能审定指点中央或湖南煤炭职业技能审定指点中央赞成后,方可提取试题。试题提回后,由专人卖力保管。试题袋于开考前10 分钟正在测验现场启封,启封时必需有两名以上考评员在场。

 

第七章 职业技能审定考务管理

第二十五条 职业技能审定所对相符申报前提的职员分类别、工种、级别体例登记表,编排科场和考位,发放准考证,构造被鉴定人员到审定站停止理论知识和操作技能审核。

第二十四条 准考证是列入测验和审核的有用凭据,内容包孕:姓名、身份证号、准考证号、照片、报考工种及品级、测验工夫和所在和考生须知等。

第二十五条 考生列入理论知识测验和操作技能审核,必需出示身份证和准考证定时入场。

第二十六条 实际测验科场根据单人单桌的要求预备和布置;操作技能审核科场根据差别审定工种需求的装备、园地、检测要求停止预备和布置。

第二十七条 职业技能审定所办公室卖力科场构造管理工作,各职业妙技审定站卖力科场准备工作。监考职员、工作人员、考评职员须佩戴证卡方能进入科场。

第二十八条 考评员和监考员卖力保持科场纪律,对违背科场纪律者,予以正告,将考生姓名和考号及行动纪录正在科场纪录中,并提出处置惩罚看法,关于情节稀奇严峻者,应令其退离科场。

第二十九条 执行考务督导轨制。由职业技能审定所向测验、审核现场吩咐消磨督导员,对考生状况和监考、考评、考务职员的事情停止指点、监视和搜检。

第三十条 实际审定按标准答案和试卷配分划定评分,实际操作按考评员均匀分评分,各均匀分必需由2名以上考评员列入,不然评分无效。

第三十一条 各职业妙技审定站凭据被鉴定人员的实际测验和操作技能审核结果,填写《国度职业技能审定招考者结果汇总表》(附件四)一式三份,报职业技能审定所考核。经考核及格后,一份上报省职业技能审定指点中央或煤炭工业职业技能审定指点中央,一份退还申报单元,一份存档立案。

第八章 职业资格证书管理

第三十二条 职业技能资格证书由国度劳动和社会保障部同一印制。

第三十三条 证书是员工职业技能程度的凭据,可作为职业准入、提升手艺职务、享用薪酬报酬的根据。经审定合格者,由职业技能审定所报省职业技能审定指点中央或湖南煤炭职业技能审定指点中央考核,省劳动和社会保障厅审批发表《职业资格证书》或湖南煤炭职业技能审定指点中心经国度煤炭职业技能审定指点中央受权发表证书。

第三十四条 证书要妥帖保管,如证书丢失者可背职业技能审定所申报补证,并书面阐明其缘由,交纳工本费及照片,核实后报请省劳动和社会保障厅或湖南煤炭职业技能审定指点中心经国度煤炭职业技能审定指点中央受权补发。

第三十五条 职业技能审定所装备专人卖力职业技能审定材料档案的管理,按单元分类别(煤炭行业特有、通用)、工种、品级竖立名册台帐。

第九章  赏罚

第三十六条  执行二级督导搜检轨制。湖南省职业技能审定指点中央及湖南煤炭职业技能审定指点中央对集团公司职业技能审定所的事情停止督导搜检,集团公司职业技能审定所对下辖职业技能审定站的事情停止督导搜检,对不按划定停止审定事情的审定站,经指出仍不改者,情节严峻者,对主要负责人予以奖励。

第三十七条  执行职业技能审定站年检轨制。年检事情每一年展开一次。年检的内容是: 职业技能审定年度工作计划的执行情况,园地、装备、检测手腕、职员等是不是相符尺度,规章制度的执行情况,和各方面临审定事情的反应等。结果明显的赐与表彰、嘉奖;对年检不合格或群众意见大的要限日整理革新。

第十章 别的

第三十八条 学徒(纯熟)工期谦后,可间接申报低级手艺品级的职业技能审定,经审定合格者,可予转正定级;初次审定不合格者,半年后予以从新审定,仍不合格者予以换取岗亭或消除劳动合同。

第三十九条 新分派正在工人岗亭上的大、中专、技校毕业生,凡是已获得执业资格证书的,见习期满后,所学专业取本人工作岗位同等或邻近的,间接申报中级手艺品级的审定;所学专业取本人工作岗位不一致的,申报低级手艺品级的审定;初次审定不合格者,半年后予以从新审定,仍不合格者予以换取岗亭或消除劳动合同。

第四十条 首倡和勉励“一专多能”,许可手艺工种岗亭的员工可同时申报两个以上工种的职业技能审定。

第四十一条 集团公司所属各单位要增强对已获得职业资格证书员工的管理,对员工思想政治显示、消费事情功绩、手艺业务水平三个方面,每一年停止一次综合考察取评价,不克不及以职业技能审定替代综合性审核。

第四十二条  本设施由集团公司人力资源部卖力体例、订正和督导实行。

第四十三条  本设施自下发之日起实施。

 

相干文档:

1.中华人民共和国劳动法

2.职业技能审定划定(劳部发〔1993134号)

3.煤炭职业技能审定事情划定规矩(煤企改字〔200069号)

4.关于增强和范例企业职工妙技审定事情的关照(湘劳社发〔2002100号)

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